> ## Documentation Index > Fetch the complete documentation index at: https://platform.doodocs.kz/llms.txt > Use this file to discover all available pages before exploring further. # Приём, перевод, увольнение > Три кадровых процесса настраиваются отдельно от документов — в блоке «Сотрудники» внизу настроек. Политика решает, что произойдёт после того, как инициатор отправит запрос. **Коротко** * Настройки → Сотрудники → Политики * Блок находится ниже «Автоматизации» — прокрутите меню Прокрутите левое меню настроек до самого низа. Ниже «Администрирования» и «Автоматизации» идёт блок «Сотрудники» с тремя пунктами: «Приём», «Данные», «Политики». «Политики» открываются на вкладке «Приём», рядом — «Перевод» и «Увольнение». У каждого процесса свои политики, свой список и своя очерёдность. Слева от названия — приоритет со стрелками: если под сотрудника подходит несколько политик, срабатывает та, что выше. «Сотрудники» → «Политики»: вкладки «Приём», «Перевод», «Увольнение» Пункт «Приём» — это наборы документов, которые кандидат присылает до оформления. В колонке «Документов» видно охват вида «10 / 26» и «24 / 26» — сколько документов входит в шаблон из доступных. Кнопка «Новый шаблон». «Приём»: шаблоны запроса документов у кандидата Название, описание, правила назначения («Все → Все сотрудники» плюс ссылка «Посмотреть сотрудников», чтобы проверить охват). Ниже блок «Процесс приёма» — что произойдёт после отправки запроса. Справа живой предпросмотр цепочки этапов. Карточка политики: правила назначения и предпросмотр этапов «Согласование запроса» — запрос уйдёт по маршруту до начала оформления. «Подписание документов до оформления» — что кандидат подписывает заранее (один документ или пакет). «Запрос документов у кандидата» — какой шаблон приёма использовать. «Документы для приёма на работу» — что создастся по политике. У двух последних есть «Проверка документов перед отправкой»: документы не уйдут, пока их не проверит сотрудник с правом на приём. Переключатели процесса: подписание, запрос документов, документы приёма Панель показывает собранную цепочку: «Этап 1: документы до оформления» → «Согласие на сбор и обработку ПДн»; «Этап 2: шаблон запроса» → «Стандартный шаблон»; «Этап 3: документы приёма» → «Приём на работу». Внизу зелёная плашка «Политика опубликована — готова к использованию». Вкладка «Перевод» устроена так же: «Стандартная политика перевода», правила назначения, приоритет. Запускается из карточки сотрудника — «Действия» → «Перевод». Вкладка «Перевод» Вкладка «Увольнение» — «Стандартная политика увольнения». Запускается из «Действия» → «Увольнение» в карточке сотрудника. Именно поэтому увольнять надо через это действие, а не удалять карточку: процесс создаёт документы и сохраняет кадровую историю. Вкладка «Увольнение» 1 Прокрутите левое меню настроек до самого низа. Ниже «Администрирования» и «Автоматизации» идёт блок «Сотрудники» с тремя пунктами: «Приём», «Данные», «Политики». «Политики» открываются на вкладке «Приём», рядом — «Перевод» и «Увольнение». У каждого процесса свои политики, свой список и своя очерёдность. Слева от названия — приоритет со стрелками: если под сотрудника подходит несколько политик, срабатывает та, что выше. «Сотрудники» → «Политики»: вкладки «Приём», «Перевод», «Увольнение» Пункт «Приём» — это наборы документов, которые кандидат присылает до оформления. В колонке «Документов» видно охват вида «10 / 26» и «24 / 26» — сколько документов входит в шаблон из доступных. Кнопка «Новый шаблон». «Приём»: шаблоны запроса документов у кандидата Название, описание, правила назначения («Все → Все сотрудники» плюс ссылка «Посмотреть сотрудников», чтобы проверить охват). Ниже блок «Процесс приёма» — что произойдёт после отправки запроса. Справа живой предпросмотр цепочки этапов. Карточка политики: правила назначения и предпросмотр этапов «Согласование запроса» — запрос уйдёт по маршруту до начала оформления. «Подписание документов до оформления» — что кандидат подписывает заранее (один документ или пакет). «Запрос документов у кандидата» — какой шаблон приёма использовать. «Документы для приёма на работу» — что создастся по политике. У двух последних есть «Проверка документов перед отправкой»: документы не уйдут, пока их не проверит сотрудник с правом на приём. Переключатели процесса: подписание, запрос документов, документы приёма Панель показывает собранную цепочку: «Этап 1: документы до оформления» → «Согласие на сбор и обработку ПДн»; «Этап 2: шаблон запроса» → «Стандартный шаблон»; «Этап 3: документы приёма» → «Приём на работу». Внизу зелёная плашка «Политика опубликована — готова к использованию». Вкладка «Перевод» устроена так же: «Стандартная политика перевода», правила назначения, приоритет. Запускается из карточки сотрудника — «Действия» → «Перевод». Вкладка «Перевод» Вкладка «Увольнение» — «Стандартная политика увольнения». Запускается из «Действия» → «Увольнение» в карточке сотрудника. Именно поэтому увольнять надо через это действие, а не удалять карточку: процесс создаёт документы и сохраняет кадровую историю. Вкладка «Увольнение» 1 Политику мало сохранить — её нужно опубликовать. Кнопка «Опубликована» вверху справа; пока политика в черновике, процесс по ней не пойдёт. «Проверка документов перед отправкой» — предохранитель против отправки кандидату сырых документов. Включайте, если приём ведут несколько человек.