> ## Documentation Index > Fetch the complete documentation index at: https://platform.doodocs.kz/llms.txt > Use this file to discover all available pages before exploring further. # Отсутствия > Модуль «Отсутствия» управляет отпусками, больничными и другими видами отсутствия: какие они бывают, как начисляются дни, кто согласует заявки и сколько дней осталось у сотрудника. **Коротко** * Настройки → Отсутствия Кому адресовано: HR-специалистам и администраторам кадрового учёта. ## Типы отсутствий Что это. Виды отсутствия: ежегодный отпуск, больничный, отгул и т. д. У каждого типа есть иконка, название (видят сотрудники) и способ получения. Новый тип отсутствия: иконка, название, способ получения * Начисление — дни накапливаются по правилу (например, ежегодный отпуск). * Событие — отсутствие по факту события (например, больничный). Способ получения: «Начисление» или «Событие» Важно: способ получения нельзя изменить после создания типа. Реальный пример — тип «Ежегодный оплачиваемый отпуск» со способом «Начисление». Созданный тип «Ежегодный оплачиваемый отпуск» ## Политика отсутствий (начисление) Что это. Правило, по которому для типа отсутствия начисляются дни: сколько, в каких единицах, с какими лимитами и переносом. «Отсутствия» → «Политики» → вкладка «Политика отсутствий» → «Создать политику» → выберите тип. Политика начисления: названия, дата начала, единица учёта (дни/часы) * Учёт баланса и единица учёта (дни/часы) — нельзя изменить после создания. * Период ожидания — сколько сотрудник должен отработать перед использованием. * Расписание начисления — когда начинается учётный год и как начисляются дни. Настройки начисления: сколько дней в год, переносы, лимиты Реальный пример: политика «Ежегодный отпуск — стандарт»: 24 дня в год, для всех сотрудников, единица — дни. Политика отсутствий в списке ## Политика согласования Что это. Определяет, кто согласует заявки на отсутствие. Вкладка «Политика согласования» → «Создать политику». Состоит из правил назначения (кому), условий (когда) и этапов с привязкой маршрута. Конструктор политики согласования: назначение, условия, этапы В этапе выбирается тип («Согласование») и маршрут — он берётся из раздела «Маршруты». Реальный пример: политика «Согласование отпуска» с этапом «Согласование» → маршрут «Согласование отпуска» (прямой руководитель). Опубликованная политика согласования отпуска с маршрутом Связь с «Маршрутами»: маршрут согласования заявки на отпуск настраивается так же, как маршрут документа — в разделе «Маршруты». ## Балансы Что это. Остатки дней по каждому типу отсутствия для каждого сотрудника. Колонки — типы отсутствий, строки — сотрудники. Балансы наполняются по политикам начисления; есть импорт из CSV для переноса остатков из другой системы. Балансы: остатки по сотрудникам и типам отсутствий Заблокированные периоды: на вкладке «Заблокированные периоды» задаются даты, когда нельзя брать отсутствие (например, отчётный период).